Coordenador de Estratégia de Incentivos / São Paulo, SP

2017.03.20 - Colocado por 99 TAXIS
Sobre a 99 A 99 está liderando uma revolução na mobilidade urbana no Brasil e LATAM. Nossa missão é tornar o transporte mais barato, mais rápido e mais seguro usando a tecnologia. Nós somos uma dos maiores startups da América Latina, investida pelos principais investidores do mercado monashees+, Tiger Global, Qualcomm e Riverwood e também pela Didi, maior empresa de ridesharing do Mundo! Aqui nosso vídeo institucional para você entender com o que nos importamos. Na 99 você irá trabalhar com um problema que realmente importa: a melhoria do transporte - algo que 600 milhões de Latino Americanos fazem, pelo menos duas vezes por dia, todos os dias da semanas. Acabamos de lançar o 99POP, nossa solução de carros particulares, e os nossos próximos passos incluem outras categorias como vans, motocicletas, barcos, drones e tudo mais que pudermos sonhar! Sobre a vaga Você será responsável por oferecer as melhores alternativas para engajar os motorista na plataforma. Vai desenhar as estratégia de incentivos para aumentar tempo de utilização da plataforma pelo motorista e incrementar o número de corridas realizadas. Também será responsável por mapear as campanhas de incentivos da concorrência e estruturar as análises de ROI das campanhas utilizadas com os motoristas. Buscamos uma pessoa com perfil analítico, hands on, data-driven, pró-ativa, orientada a resultados, organizada e com boa capacidade de comunicação. Seu principal desafio será garantir que temos os melhores incentivos para os motoristas parceiros 99, ajudando a alavancar o crescimento e a qualidade do serviço da 99. Suas responsabilidades serão: Liderar o time de Estratégia de Incentivos ao Motorista; Estruturar, acompanhar e ajudar nos planos de ação de Incentivos aos Motoristas dos times locais; Acompanhar e influenciar nas ações de Incentivos locais e compartilhar as melhores práticas com os General Managers; Realizar as análises mais complexas de resultado dos Incentivos, identificando as melhores oportunidades de maximizar o ROI, dando recomendações. O que você precisar saber/ter: 3+ anos de experiência profissional, preferencialmente atuando em áreas de negócio (Marketing, vendas, planejamento etc) e consultoria; Forte pensamento analítico (será testado com 15 questões estilo GMAT); Capacidade de resolução de problemas de forma criativa e business sense (será testado através de um Business Case); Atitude pró-ativa e mão na massa; Boa capacidade de comunicação e relacionamento; Espírito de fazer mais; Domínio de PPT, Excel e conhecimento de linguagem SQL (Excel será testado em uma prova prática e PPT/SQL também podem vir a ser avaliados no processo); Desejável experiência prévia de gestão de time; Desejável experiência com modelagem financeira.Para enviar a sua candidatura para este emprego, clique em iniciar sessão em baixo e utilize o formulário do site.
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